Simona Pârlea, un lider care promovează o atmosferă deschisă și de susținere în cadrul echipei
Leadership @ Bosch Blaj Plant
În locația noastră Bosch din Blaj, dăruirea, colaborarea și inovația stau la baza poveștilor de succes ale angajaților care lucrează aici. În această idee, vă prezentăm unul dintre liderii noștri talentați, care întruchipează valorile Bosch și care face parte de un deceniu din organizația noastră.
Faceți cunoștință cu Simona Pârlea, liderul care împărtășește cu noi parcursul în Bosch, stilul ei de a fi lider și factorii care conduc la succesul echipei sale.
Ea și-a început călătoria la fabrica Bosch din Blaj în 2013, ca studentă în departamentul de Sănătate, Siguranță și Mediu.
Având o înclinație pentru provocări și o personalitate dinamică, ea a trecut în scurt timp pe un post cu normă întreagă în departamentul de calitate. Pe parcursul a zece ani, Simona a îmbrățișat diverse roluri, de la lider de proiect până la lider de echipă, iar în prezent, ca lider de grup în departamentul de calitate.
Vă invităm, așadar, să o cunoașteți mai bine pe Simona în rândurile ce urmează.
Simona Pârlea
Stilul de leadership al Simonei este unul democratic, bazat pe respect, colaborare, încredere și ghidare.
Echipa se bucură de o atmosferă prietenoasă, în care comunicarea directă, ajutorul reciproc și găsirea soluțiilor împreună sunt o prioritate.
“Colegii m-ar descrie un lider care reuseste să se conecteze rapid la nevoile echipei, optimistă și cu o abilitate înnăscută de a inspira și motiva echipa”, spune Simona.
Simona conduce o echipă de douăzeci și cinci de angajați, iar activitatea lor este aceea de a reprezenta locația Bosch din Blaj în fața clienților, asigurându-se că produsele îndeplinesc toate standardele de calitate ale acestora. Gestionarea reclamațiilor, rezolvarea sistematică a problemelor de calitate prin metode specifice, aprobarea PPAP-urilor (Production Part Approval Process) de către clienți, dar și organizarea vizitelor de clienți reprezintă doar câteva dintre activitățile lor de zi cu zi. Adaptabilitatea și abordarea empatică a diverselor situații și tipuri de oamnei sunt esențiale în menținerea unei relații solide cu clienții.
În spatele interfeței echipei cu clienții se află o colaborare strânsă cu diferite departamente, cum ar fi vânzări, producție, logistică, inginerie. În spatele rezultatelor lor de excepție se află un grup de oameni cu experiențe, competențe și opinii diferite, care au un scop comun: satisfacția clienților.
„Cheia succesului constă în dorința fiecăruia de a deveni în fiecare zi cea mai bună versiune a ta, având curajul de a ieși din zona de confort și de a avea încredere în propriile forțe. Cred că succesul este un sport de echipă, în care încrederea, colaborarea și asumarea sunt esențiale și în care fiecare membru trebuie încurajat să-și atingă potențialul maxim”, explică Simona.
Pasiunea pentru domeniul în care activează și provocările variate cu care se confruntă zilnic reprezintă motorul care o motivează cel mai mult pe Simona. Fiecare zi vine cu o nouă oportunitate de a invatat ceva nou, iar satisfacția vine din reușita de a depăși împreună cu echipa situațiile dificile.
De-a lungul următorului an, Simona, împreună cu echipa ei, îți dorește să intensifice eforturile în activitățile de prevenire a problemelor de calitate, fiind perfect conștientă de faptul că această abordare creste si mai mult satisfactia clientilor, este mai puțin costisitoare din punct de vedere financiar, de timp și energie investite. Menținând o atenție ridicată la nevoile clienților și dezvoltând continuu echipa, succesul va continuă negreșit să se regăsească în echipa Simonei.
„Scopul nu este să fii perfect până la final, scopul este să fii mai bun mâine” este un citat de impact din Simon Sinek cu care Simona rezonează și care îi influențează abordarea față de creșterea personală și profesională.
Dacă ar trebui să adreseze un sfat Simonei aflată la început de drum și, de asemenea, viitorilor angajați Bosch, ar fi acela de a-i încuraja să conștientizeze că orice problemă are o soluție , să aibă încredere în capacitatea lor de a o găsi, urmând calea optimă.