Alexandru Balogh – un lider pentru care corectitudinea, sinceritatea și transparența sunt valori bine înrădăcinate în modul în care acționează zi de zi
Leadership @ Bosch Cluj Plant
Alex și-a început călătoria profesională alături de fabrica Bosch Cluj în urmă cu 10 ani, fiind printre primii angajați ai fabricii. În acești ani, odată cu creșterea fabricii, Alex s-a dezvoltat constant, devenind un lider remarcabil, responsabil de zona tehnică, pasionat de tehnologia de ultimă oră, cu valori bine definite, conturate de-a lungul experienței în diversele roluri pe care le-a deținut.
Cariera profesională a lui Alex a început în anul 2004, în domeniul construcțiilor. Ulterior, a și-a continuat parcursul în domeniul tehnic, unde dezasambla echipamente medicale de generație veche pentru a face loc noilor tehnologii. Un an mai târziu, a devenit tehnician mecanic, responsabil de activitatea de service și mentenanță în cadrul a două companii.
Toată această experiență, alături de pasiunea pentru tehnologia de ultimă oră, și-a spus cuvântul, astfel, în 2013, când s-a deschis fabrica Bosch Cluj, Alex a văzut potențialul și s-a alăturat echipei. Parcursul a fost unul cel puțin interesant – odată cu dezvoltarea fabricii, Alex s-a dezvoltat profesional în direcția de leadership. A devenit Shift Leader – oportunitatea perfectă de a îmbina coordonarea unei echipe cu activitatea de service de care este pasionat.
Dinamicitatea acestei poziții a fost un punct important pentru el, iar situațiile noi care apăreau constant atât în domeniul tehnic, cât și în cadrul echipei pe care Alex o coordona au contribuit la acceptarea cu brațele deschise a unei noi provocări profesionale – poziția de Foreman, care a venit și ca o oportunitate de a contribui la dezvoltarea echipei de service și mentenanță. „Cu o echipă minunată pe care am reușit să o construim împreună în timp, într-adevăr, pot spune că a fost o decizie bună pentru mine să accept provocarea. Am reușit să-mi ating obiectivul pe care mi l-am propus, acela de a dezvolta echipa, care de la câteva zeci de persoane a ajuns să fie formată din 130 de membri.” spune Alex cu mândrie.
Ulterior, având tot suportul echipei și al superiorului, Alex a acceptat cu entuziasm o nouă oportunitate, aceea de a prelua și coordonarea altor echipe din cadrul departamentului tehnic - echipa care gestionează piesele de schimb și uzură, echipa responsabilă de măsurarea deformărilor mecanice și descărcare electrostatică, echipa de mentenanță a dispozitivelor folosite în zona de producție, devenind Group Leader, poziție pe care, de altfel, o ocupă și în momentul de față.
Fără doar și poate, domeniul lui Alex de activitate este unul dinamic, cu provocări zilnice, care necesită găsirea de soluții funcționabile și sustenabile, însă, alături de o echipă pasionată, satisfacția nu încetează să apară. Alex este responsabil de atelierul de mecanică din cadrul fabricii Bosch Cluj, iar împreună cu colegii săi oferă suport producției, fabricând piesele necesare de schimb și realizând construcții de ansamble sau diverse reparații tehnice.
Alexandru Balogh
Alex este un lider empatic, deschis discuțiilor de orice fel cu membri echipei sale, și nu numai, iar corectitudinea, sinceritatea și transparența sunt valori bine înrădăcinate în modul în care acționează zi de zi. „Îmi place să cred că fiecare dintre noi merită o a doua șansă și mă orientez mereu spre a găsi soluții, nicidecum vinovați – ceea ce mă ajută în mod real în activitatea mea.” ne spune el.
În spatele acestor valori stau colegii, principalul factor motivațional, care îi oferă acel impuls de energie pentru a soluționa situațiile întâlnite și a face față cu brio noilor provocări.
Când vine vorba despre echipa sa, aceasta este formată din 33 de membri, cu vârste cuprinse între 20 și 58 de ani, cu responsabilități diverse și complexe – oferă suport clienților pentru a găsi cele mai bune soluții tehnice, concep proiecte conform specificațiilor primite și aduc îmbunătățiri, se asigură de disponibilitatea materialului pentru ca cei responsabili de producție să poată procesa comenzile rezultând, astfel, un produs funcțional. În același timp, inginerii programatori realizează programele CNC-urilor (Computer Numerical Control), ținând cont de specificațiile primite pentru obținerea pieselor solicitate. Foreman-ul și Shift Leader-ul se asigură de buna funcționare a lucrurilor și respectarea termenelor de producție, tehnicienii sunt răspunzători de realizarea pieselor și ansamblelor, iar verificarea este asigurată de către tehnicianul de calitate.
Alex își apreciază foarte mult echipa, încurajează luarea deciziilor asumate fie ele bune sau mai puțin bune – „În fond, din greșeli învățăm cel mai bine și cel mai rapid, nu-i așa?” spune el cu zâmbetul pe buze. Consideră că implicarea activă a fiecărui membru sunt puncte importante ale unei echipe puternice, apreciază eforturile și mizează pe comunicarea sinceră și deschisă ca principal factor motivațional. „Până în momentul de față, am încercat să construiesc echipe a căror membri să se completeze reciproc, să își oferă suportul necondiționat și să dezvolte relații constructive. E important acest aspect, deoarece petrecem o mare parte din timp la muncă, iar un mediu plăcut contribuie la buna desfășurare a lucrurilor.”
Cât despre motivația pe plan personal, Alex mărturisește că familia reprezintă principala sursă de suport și susținere. „Împreună ne petrecem majoritatea timpului liber, realizând activități sportive, explorând natura sau gătind. În plus, de oricâte ori am ocazia, îmi place să practic pescuitul Catch&Release.”
